Колективний договір – запорука соціальної стабільності

20 січня 2022 року укладено новий колективний договір між трудовим колективом та адміністрацією Центру на 2022-2024 роки.
Голова профспілки Наталя Анатоліївна Могир від імені трудового колективу та директор Центру Олег Анатолійович Савлук від імені адміністрації підписали та обмінялися  примірниками нового колективного договору. Цій важливій події передувала копітка робота представників обох сторін, обговорення серед членів трудового колективу, консультації із спеціалістами. Для ведення переговорів і підготовки проєкту колективного договору із представників сторін було створено робочу комісію, яка у стислі строки успішно виконала своє завдання. Адже колективний договір, укладений з дотриманням чинного законодавства, сприяє стабільності, високопродуктивній діяльності закладу, створенню надійної основи для соціального захисту працівників, уникненню трудових конфліктів, зняттю соціальної напруженості в колективі.