Звіт директора

ДНЗ «Вінницький центр професійно-технічної освіти»

за 2024-2025 навчальний рік

 Протягом 2024-2025 навчального року ДНЗ «Вінницький ЦПТО переробної промисловості» розвивався у межах правового поля, що наразі зазнає реформування, і визначається законодавством України у сфері професійної (професійно-технічної) освіти, наказами МОН України, Департаменту гуманітарної політики облдержадміністрації, Департаменту освіти Вінницької міської ради, Статутом Центру.

Цей непересічний рік увійде в історію нашого закладу насамперед як час подолання викликів воєнного стану і пов’язаних з ним змін у формах навчання. Остання була визначена педагогічною радою як змішана із врахуванням місткості укриття. Отож, прорахунки цього періоду мають озброїти нас неоціненним новим досвідом, а досягнення – надихати в подальшому на нові звершення.

Стартовими умовами звітного року стали: рівень працевлаштування – 95%, виконання плану виробничої діяльності на 160% і виконання плану регіонального замовлення на 90%. Останній фактор визначив учнівський контингент на рівні у 283 здобувачів освіти, сформованих у 12 навчальних груп. У завершальні дні цього навчального року в нашому активі є здобуття первинної професійної підготовки 100 здобувачами освіти, виконання плану виробничої діяльності на 56%, оновлений формат профорієнтаційної роботи, спрямований на безумовне виконання плану регіонального замовлення.

У 2024-2025 н.р. у закладі працювали три методичні комісії: загальноосвітньої підготовки (Бессараб О.В.), професійної підготовки (Любунь Л.В.), виховної роботи (Краснюк А.А.), які провели 34 планових і позапланових засідань. Зусиллями викладачів і майстрів виробничого навчання – членів цих комісій, проведені всі заплановані предметні тижні і декади, конкурси фахової майстерності і майстер-класи.

В структурі основної діяльності закладу на чільному місці знаходилась навчально-виробнича робота, очолювана заступником директора Федчук Н.С. Для виробничого навчання ми використовуємо власну матеріальну базу, яка на початок навчального року посилилась введенням в навчально-виробничий процес сучасної майстерні-пекарні, а згодом і раніше створена лабораторія-кухня була на конкурсній основі визнана кращою в системі ЗП(ПТ)О області. З питань виробничої практики ми традиційно співпрацюємо з підприємствами-замовниками робітничих кадрів, яких налічується 73, а наші відносини врегульовані 163 угодами.

Базами виробничої практики є такі підприємства-соціальні партнери як ЗШХ «Шаурмішка», ГРК «Дубовий гай», «Гостевія», «Затишок», ресторан «Арталь», кафе «Плеяда», «YOSHI», «На садибі», «Ганок», пекарня «Бабусин хліб», туристичне агентство «Верона тур» та інші.

На 103 підприємствах Вінниці проходили практику 247 здобувачів освіти. Ще 72 учнів практикувались у Вінницькій області на 50 підприємствах і 11 учнів – на 10 закордонних підприємствах. Контроль за станом виробничої практики здійснювався старшим майстром Федоровою О.С. і майстрами виробничого навчання. Протягом звітного періоду складено 237 актів перевірок.

Надходження від навчально-виробничої діяльності за звітний період склали 380913,88 грн. Незважаючи на воєнний стан, ми прагнемо до забезпечення усіх учнів оплачуваними місцями практики, адже передбачені законодавством кошти від неї є головним джерелом розвитку нашої навчально-матеріальної бази. Саме тому питання ефективного наповнення спецфонду залишаються в центрі уваги адміністрації.

У звітному періоді під неослабним контролем адміністрації знаходились питання охорони праці та безпеки життєдіяльності. Так, навчання та перевірку знань з цих питань пройшли 19 працівників нашого Центру. Серед технічних заходів з охорони праці слід відмітити технічне обслуговування первинних засобів пожежогасіння, постійний моніторинг стану електромережі, справності електрообладнання, засобів пожежогасіння та стану шляхів евакуації. У листопаді 2024 і травні 2025 років провідним інженером з охорони праці Стадник С.В. було проведено два тижні знань безпеки життєдіяльності, а у квітні-травні 2025 року – місячник з ОП і БЖД.

Наші учні охоплені усіма основними напрямками виховання, відповідно до державних та регіональних програм розвитку та виховання молодого покоління, з акцентами на патріотичному та трудовому вихованні. Заступник директора з навчально-виховної роботи Черненко Н.С., класні керівники і майстри, керівники гуртків і вихователі гуртожитку, соціальний педагог і бібліотекар своєю повсякденною працею і власним прикладом забезпечували розв’язання проблем виховного характеру. Особлива увага звертається на дітей зі статусами (32 особи): від забезпечення гідних побутових умов, отримання соціальної стипендії – до працевлаштування.

Протягом 2024-2025 н.р. здобувачі освіти Центру взяли участь у 12 Всеукраїнських та обласних масових заходах, де вибороли 11 дипломів І ступеня, 11 дипломів ІІ ступеня, 14 дипломів ІІІ ступеня. Окремо відзначимо здобувачку освіти Анна Сікорську, яка під наставництвом викладача Бессараб О.В. виборола І-е місце в обласному і ІІ-е місце у Всеукраїнському етапах ХV Міжнародного мовно-літературного конкурсу учнівської та студентської молоді імені Т. Шевченка.

У Центрі працювали 15 гуртків різного спрямування, засідання яких проходять раз на місяць відповідно до затвердженого графіку. Із загального числа здобувачів освіти в цих гуртках зайнято 86% осіб. Вихователями гуртожитку Кулібабою О.Б., Корнівською І.Б. накопичений неоціненний досвід не тільки позаурочної виховної роботи, а й морально-психологічної підтримки дівчат і юнаків, які проживають далеко від своїх батьків в умовах воєнного стану. З року в рік все помітнішу роль у виховній роботі займає історико-етнографічний музей (завідувач Гандзій О.В.), який наказом МОН України отримав звання зразкового. Наразі його експозиція розширена до трьох залів, а її унікальність підкреслюється розділом «Традиційний обрядовий хліб Вінниччини».

Усі ці та інші цікаві сторінки із життя Центру оперативно, творчо і змістовно відображаються на сайті закладу vcptopp.vn.ua (Станіславова Я.А., Бессараб О.В.) та в соціальних мережах https://www.facebook.com/groups/vcptopp.vn.ua/ref=share .

У 2024-2025 н.р. перед педагогічним колективом, окрім загальних планових, ставилися завдання рішучого підтримання дисципліни, правопорядку, формування нової мотивації щодо здобуття професій, сумлінного проходження виробничої практики тощо. Одним з показників тут є те, що педагогічний колектив добився обнадійливої динаміки щодо зменшення кількості проступків. Протягом навчального року до дисциплінарної відповідальності притягнуто 8 учнів, в т.ч. відраховано – 2. На обліку Ради з профілактики правопорушень наразі знаходяться лише 4 учні. Водночас наказами директора заохочено 37 кращих здобувачів освіти.

Вивчення думки батьківського загалу показує їх підтримку усіх заходів, спрямованих на зміцнення дисципліни у Центрі. Якщо до цього додати регулярні заходи з підвищення безпеки учасників навчально-виховного процесу, поліпшення безоплатних побутових умов мешканців гуртожитку, високий рівень працевлаштування випускників – все це та інший позитив, у підсумку, мають слугувати нам доброю рекламою. Підтримання постійного контакту з батьками учнів є важливим чинником виховного впливу на учнів нашого закладу, а організована батьківським комітетом благодійна допомога стала однією з підойм розвитку навчально-матеріальної бази. В межах цього навчального року така допомога складає біля 95 тис. грн.

Тепер щодо організації роботи педагогічних працівників у звітному періоді. Серед наших традиційно ефективних заходів згадаю зимові педагогічні читання; підвищення кваліфікації у плановому порядку 13 працівниками; проведення 7-и засідань педагогічної та 5-ти – методичної рад. Підвищення професійного рівня педагогічного працівників відбувалось також через неформальні засідання Школи педагогічної майстерності та Школи педагога-початківця (по 5 засідань). Окрім цього, у 2024-2025 н.р. педагогічні працівники брали активну участь у конференціях, вебінарах, тренінгах, майстер-класах, опановували різноманітні платформи, інтернет-ресурси з отриманням сертифікатів, в результаті чого ними отримано 96 сертифікатів.

Виконала свої завдання атестаційна комісія закладу, у черговому порядку атестувавши 6 педагогічних працівників. Отже, станом на 24.06.2025 у Центрі працюють 29 педагогічних працівників. Їх якісний склад такий: педагогічні звання «викладач-методист» - 6 чол.; «майстер в/н 1-ї категорії» і «майстер в/н 2-ї категорії» - 5 чол.; кваліфікаційні категорії «спеціаліст вищої категорії» - 13 чол.; «спеціаліст 1-ї категорії» - 2 чол.; «спеціаліст 2-ї категорії» - 3 чол..

В сенсі навчальної діяльності складним викликом для нашого колективу, як і для освітньої галузі України в цілому, залишається воєнний стан. Даються взнаки недостатній рівень комп’ютерного забезпечення, нехватка електронних навчальних посібників та постійні переривання навчального процесу повітряними тривогами. Але навіть мінімального збою ми не могли собі дозволити. Дистанційну роботу було продовжено на електронній освітній платформі Google Workspace: Google Classroom, Google Meet. Створено 12 навчальних класів (окремий для кожної групи) і 5 окремих класів «Захист України (Основи медичних знань)», а також «Методична робота», «Позакласна робота», «Гуртожиток. Позакласна робота», «Соціально-психологічна служба», «Комплексно-методичне забезпечення». Щонайменше 70 % уроків проводились у синхронному режимі.

Виконання освітніх навчальних програм із загальноосвітніх та спеціальних предметів, проведення уроків виробничого навчання було здійснено за допомогою використання педагогічними працівниками, майстрами виробничого навчання та учнями освітніх платформ: «Всеосвіта», «Професійна освіта онлайн», освітнього онлайн-порталу для вчителів «На Урок», освітніх відео та навчальних каналів – YouTube, онлайн-сервісів з інтерактивними вправами LearningApps, Wordwall, Mentimeter, додатків Google (Jamboard, Blogger, Google forms, Google-сайти тощо) та інших засобів дистанційного навчання, використання додатків для зворотнього зв’язку, електронної пошти. Важливу роль у вирішенні завдань дистанційного навчання відіграє бібліотека навчального закладу, у книжковому фонді якої є 5268 книги, що відповідають вимогам навчальних програм. При цьому визначальну роль відігравала створена нами електронна бібліотека.

Отож зараз, в останні дні навчального року, можна стверджувати, що педагоги Центру справились із завданнями змішаного навчання: у звітному періоді навчальні плани та програми підготовки кваліфікованих робітників з усіх професій виконані у повному обсязі.

З листопада 2024 р. у Центрі створена приймальна комісія, а із травня 2025 р. відповідальним секретарем Іскрою Н.Ю. організовано прийом документів від вступників з метою виконання плану регіонального замовлення 2025 р. в кількості 125 чол.. На даний момент профорієнтаційною роботою охоплено 179 шкіл по районах і ОТГ області та 15 вінницьких ліцеїв. З метою формування бази потенційних абітурієнтів налагоджені тісні зв’язки з відділами освіти територіальних громад області.

Оновлено офіційні сторінки у мережах «Facebook», «Instagram», «Тік-Ток», а також працює телеграм-канал, який має своїх підписників і де розміщується вся рекламна інформація про наш Центр. Продовжують роботу чат-бот і щотижневий прямий ефір у мережі «Facebook» та «Instagram».

Адміністрація приділяє неослабну увагу до питань соціального забезпечення учнівської молоді. Рішення стипендіальної комісії дозволили вчасно надавати усім статусним дітям соціальні стипендії згідно реєстру. Тут важливо і те, що держава до сьогодні знаходить можливості надавати нашим вихованцям право на безкоштовне проживання у гуртожитку незалежно від статусу.

Загрози воєнного стану поставили на чільне місце питання цивільного захисту учасників освітнього процесу. Тут не може бути місця для формалізму. Нами розроблено і введено в дію план реагування на повітряні тривоги та інші сигнали оповіщення, до членів колективу доведено евакуаційні заходи, відпрацьовані алгоритми дій та схеми евакуації, створені невоєнізовані формування цивільного захисту. Керівництво Центру пройшло планове навчання і перевірку знань в обласному НМЦ цивільного захисту та безпеки життєдіяльності. Чергові перевірки укриття, проведені державними органами, підтвердили його придатність до застосування, а тому воно використовується нами при кожній повітряній тривозі у денний і нічний час. У нас функціонує добровільна пожежна дружина, підписано договір на охорону закладу через пульт централізованого спостереження Управління поліції охорони у Вінницькій області.

На територіально відокремленому відділенні значна увага приділяється підготовці документів для передачі державного майна у комунальну власність, питанням його збереження, підтримання благоустрою території, комунікації з орендарем одного з приміщень.

Для діловодства Центру важливе значення має робота об’єднаного архіву правонаступництва (відповідальна – секретар Болібок Т.Р.) та ведення ділової документації усіма працівниками у відповідності з номенклатурою справ.

Щодо господарської діяльності. Господарською службою (завідувач господарством Стеценко І.Г.) забезпечено виконання запланованих об’ємів ремонтних робіт минулого літа, не допущено руйнації опалювальної системи після аварійної зупинки газового водогрійного котла наприкінці грудня 2024 року. З вересня 2024 року фахівцями служби на технічному поверсі удосконалені засоби збору і відведення дощової води, відремонтовані входи у головний корпус і гуртожиток, підтримується благоустрій усіх територій, закріплених за Центром (а це – біля 6 га державної землі).

Окремо слід сказати про колектив працівників гуртожитку, очолюваного комендантом Діденко О.Л. З початку повномасштабного вторгнення для них до звичних клопотів із здобувачами освіти додалась непроста повсякденна робота з внутрішньо переміщеними особами. Не вдаючись у деталі, які не на часі зараз обнародувати, зазначу лише те, що допомога міжнародних гуманітарних організацій за звітний період припинилась, за винятком медичного обслуговування ВПО. При цьому через коменданта забезпечується повсякденна організація побуту переселенців, а господарська служба проводить усі монтажні, ремонтні роботи та прибирання місць загального користування. Отож можна стверджувати, що на сьогодні для ВПО створені гідні умови проживання і оперативного вирішення назрілих проблем. Важливо, що робота колективу в умовах воєнного стану стала ще більш злагодженою, а бажання допомогти живе у кожному з наших працівників незалежно від розпоряджень адміністрації. Власне, інакше і не повинно бути, адже ми вважаємо нашу працю своїм внеском у перемогу над агресором.

Бухгалтерська служба (головний бухгалтер Север’ян І.О.) злагоджено співпрацює з Департаментом освіти Вінницької міської ради, Державною казначейською службою і в сучасних непростих умовах не допустила жодного істотного порушення фінансової дисципліни, яке б привело до невиконання договірних зобов’язань, неоправданої затримки виплат заробітних плат, стипендій, лікарняних тощо.

Однак викликами для нашого колективу залишаються не тільки відсутність бюджетного фінансування розвитку, що в кінцевому рахунку сповільнює темпи розвитку Центру. Болючою є і проблема низьких рівнів заробітної плати, що неминуче приводить до плинності кадрів, наявності тривалих вакансій. Вимагають невідкладного вирішення питання протікання даху навчальної частини головного корпусу Центру, капітального ремонту котельні, комп’ютерного забезпечення навчально-виробничого процесу тощо.

Та попри усі негаразди головним надбанням звітного року стало збереження працездатного трудового колективу, наявність у ньому стабільного морально-психологічного клімату. Кращим підтвердженням цьому є вищеназвані здобутки. Без сумніву, вагому роль тут відіграла плідна взаємодія адміністрації і профспілкового комітету (голова первинної організації Могир Н.А.).

Насамкінець. Стверджую, що у звітному періоді очолювана мною адміністрація Центру демонструвала належні працездатність і відповідальність, набуті досвідченість і стресостійкість, прозорість у рішеннях і чітке бачення перспектив розвитку закладу. Дякую вам, колеги. Дякую також усім членам колективу, незалежно від займаних посад, усім, хто відчував себе частиною однієї педагогічної команди і єдиного трудового колективу – за злагоджену роботу і досягнуті результати.

Директор                                                 Олег Савлук

24.06.2025